Рабочая виза в Россию для иностранца: оформление и документы
Когда целью поездки иностранного гражданина в Россию является трудоустройство в российской компании, ему необходимо получить в консульском учреждении МИД РФ в своей стране рабочий вид визы.
Исключение составляют граждане стран СНГ с безвизовым режимом въезда в Россию, которые работают в РФ с патентом (Азербайджан, Молдова, Таджикистан и Узбекистан) либо вовсе без разрешительных документов (Беларусь, Армения, Казахстан, Киргизия, Украина). Что касается граждан Грузии и Туркменистана, они относятся к категории визовых стран и должны получать визу в общем порядке. Иностранцы, имеющие РВП (разрешение на временное пребывание) или ВНЖ (вид на жительство), не нуждаются в получении рабочей визы и разрешения на работу в России.
Процедура получения обыкновенной рабочей визы в Россию для иностранцев не будет сильно отличаться от получения любого иного типа визы. При этом рабочая виза, в отличие от, например, деловой, позволяет непрерывно жить на территории РФ от 1 года до 3-х лет с возможностью дальнейшего продления, официально работать и получать заработную плату, привезти с собой семью и многое другое. Необходимым документом для получения визы является приглашение от компании-работодателя.
Компания-работодатель в России берет на себя все труды по оформлению разрешения на работу (РНР) и приглашения на рабочую визу для гражданина другого государства, которого принимает в штат, а также некоторых других документов в зависимости от выбранной процедуры трудоустройства.
Оформление необходимых документов производится по месту нахождения юридического лица.
Способы трудоустроить иностранца
ВКС
- Зарплата: выше 250.000 ₽/месяц
- Должность: любая
упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца
По квоте
- Зарплата: любая,
- Должность: любая
получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом
Вне квоты
- Зарплата: любая,
- Должность: из списка
Процедура:
- Этап Подача заявки в Центр Занятости
- Этап Получение РПИРС
- Этап Оформление РНР
- Этап Аккредитация в МВД
- Этап Оформление рабочего приглашения
- Этап Получение и продление рабочей визы
Помощь юридическим лицам в подготовке и подаче документов для трудоустройства высококвалифицированного специалиста.
Основные услуги (Разрешение на работу) | Срок оказания | Стоимость |
---|---|---|
для граждан благополучных стран | 14 рабочих дней | |
для граждан миграционно-опасных стран | 14 рабочих дней |
* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу
* В стоимость включена подача уведомления о приеме на работу и сопровождение ВКС на личное получение разрешения на работу
Аккредитация компании в МВД и рабочее приглашение | 15 рабочих дней | |
Безвыездное продление визы | 21 рабочий день |
* Дополнительно оплачивается госпошлина на продление визы
Дополнительные услуги | Срок оказания | Стоимость |
---|---|---|
Приглашения сопровождающим членам семьи | 15 рабочих дней | |
Уведомление о заработной плате | 2-3 рабочих дня | |
Уведомление о досрочном расторжении трудового договора | 2-3 рабочих дня | |
Нотариальный перевод паспорта | 2-3 рабочих дня | |
ДМС | 2-3 рабочих дня | 1 год 2 года 3 года |
Компания Visa-Russian.ru производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях.
ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУПомощь юридическим лицам в подготовке и подаче документов для трудоустройства иностранного гражданина в России.
Услуга | Срок оказания | Стоимость |
---|---|---|
1 Этап. Подача заявки в центр занятости | 30 дней | |
2 Этап. Получение РПИРС* | 30 дней | |
3 Этап. Разрешение на работу (пластик)** | 14 рабочих дней | |
4 Этап. Аккредитация компании в МВД | 1 день | |
5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу*** | 12 рабочих дней | |
6 Этап. Продление в многократную рабочую визу**** | 20 рабочих дней | |
Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора | 2-3 рабочих дня |
* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС
** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу
*** Дополнительно оплачивается госпошлина на приглашение
**** Дополнительно оплачивается госпошлина на продление визы
Компания Visa-Russian.ru производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.
Помощь юридическим лицам в подготовке и подаче заявки о потребности в привлечении иностранной рабочей силы.
Услуга | Стоимость |
---|---|
Подача сведений в Департамент Труда и Занятости |
Компания Visa-Russian.ru производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.
Правовое положение иностранных граждан на территории России регулирует федеральный закон №115-ФЗ от 25.07.2002 года, статья 13 устанавливает правила осуществления трудовой деятельности.
Для российских организаций процедура трудоустройства иностранных граждан часто является запутанным и сложным процессом, а главное, она требует много времени и многократного взаимодействия с государственными органами. Пугает и риск получить отказ.
Как компании оформить приглашение на рабочую визу в Россию?
Оформление приглашения на рабочую визу в РФ невозможно без оформления разрешения на работу. Компании и иностранному соискателю важно заранее определить, на какой должности и с какой заработной платой будет трудоустроен сотрудник и подписать с обеих сторон проект трудового договора. В зависимости от этих параметров существует 3 пути оформления разрешительных документов на рабочую визу в Россию.
Способы трудоустройства иностранного гражданина в российскую компанию:
- ВКС или высококвалифицированный специалист - это сотрудник с заработной платой не менее 3 миллионов рублей в год. Сумма указана до вычета налогов. Максимально иностранный гражданин сможет получить визу на срок до трех лет с многократным въездом. Процесс оформления должных документов максимально упрощен и занимает около 1 месяца:
- Компания подает документы в ГУВМ МВД (ранее ФМС) для получения разрешения на работу для иносотрудника. Срок оказания услуги - 14 рабочих дней.
- Сразу после приема ходатайства на разрешение на работу в МВД, организация подает необходимый пакет документов на аккредитацию компании в МВД и на приглашение для рабочей визы в Россию. Срок оказания услуги - 14 рабочих дней. Готовое визовое приглашение в электронной форме направляется в консульство РФ за рубежом, и иностранец может приступать к получению визы.
- По приезде в РФ высококвалифицированный специалист лично получает уже готовое на выдаче разрешение на работу в УВМ ГУ МВД, после чего трудовой договор считается вступившим в силу, а иностранец может приступать к исполнению своих трудовых обязанностей.
- В течение 3-х месяцев (90 дней) с даты пересечения границы России иностранец должен сделать регистрацию (встать на миграционный учет) по месту проживания.
- Компания-работодатель обязательно должна ежеквартально сдавать в МВД уведомления о выплате заработной платы своим ВКС.
- Не менее чем за месяц до окончания действующей визы требуется начать процедуру продления визы на новый срок работы.
- Внеквотное оформление. Если вы не намерены платить иностранному работнику такую высокую зарплату, стоит рассмотреть вариант трудоустройства иностранца на одну из неквотируемых должностей.
Список должностей соответствует общероссийскому классификатору должностей и профессий и публикуется ежегодно. В таком случае вы можете избежать необходимости получения квоты, что сократит сроки оформления до 3-х месяцев. Последовательность оформления документов для рабочей визы внеквотнику ниже:- В первую очередь компания подает в региональный Центр Занятости сведения о потребности в рабочей силе и размещает вакансию на выбранную должность на сайте ДТЗН.
- Спустя месяц можно подавать в МВД заявку на оформление РПИРС (разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы) на срок 1 год.
- При условии что получено положительное решение в Департаменте Труда и Занятости Населения, еще через месяц будет выдано РПИРС, и далее организация подает документы в УМВД на разрешение на работу на 1 год и на рабочее приглашение.
- Приглашение на рабочую визу в Россию оформляется на 3 месяца (90 дней) с однократным въездом, далее иностранный гражданин получает с ним визу и приезжает в РФ.
- По приезде на территорию Российской Федерации в течение срока в 7 рабочих дней иностранец встает на миграционный учет и получает уже оформленное разрешение на работу, после чего вступает в силу ранее подписанный трудовой договор.
- Последний шаг - первичную однократную трехмесячную визу необходимо продлить без выезда на срок действия разрешения на работу. Полученная в итоге рабочая виза выдается на срок до 1 года, с многократным въездом.
- В последующем для продления российской рабочей визы на следующий год вся процедура должна быть пройдена заново, за исключением этапа оформления нового трехмесячного приглашения и визы.
- Оформление по квоте - это наиболее полная, стандартная процедура найма иностранца на работу в Российской Федерации, которая начинается с подачи заявки на квоту. Заявки на квоту в каждом субъекте РФ принимаются по своему графику, который публикуется на сайте АИК «Миграционные квоты». Количество квотируемых мест (допустимой доли иностранных работников) в каждом субъекте определяется ежегодно Постановлением Правительства РФ. Существует риск получить отказ в выделении рабочих мест от гос. органов. После успешного получения квоты процедура трудоустройства занимает около 3-х месяцев. Все этапы оформления российской визы, следующие за получением квоты, дублируют внеквотное оформление.
Более подробную информацию о том, как правильно принять на работу иностранца и о правилах оформления трудовых отношений при трудоустройстве иностранцев в России можно прочитать в разделе порядок трудоустройства.
Здесь вы найдете информацию о том, какие документы требуются для трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.
Обратите внимание, что помимо разрешения на работу и рабочей визы для оформления трудоустройства иностранных граждан важным моментом является своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении трудового договора и о выплате заработной платы (только для ВКС).
В компании Visa-Russian.ru вы сможете получить качественную консультацию, получить ответы на волнующие вопросы и определиться со способом трудоустройства вашего иностранного специалиста.
Как проще всего оформить рабочую визу в РФ?
Как мы можем понять из представленной выше информации, проще всего пригласить на работу иностранного гражданина в качестве высококвалифицированного сотрудника (ВКС). Ниже лишь некоторые преимущества этого способа трудоустройства иностранца в России:
- Упрощенная процедура оформления нужных документов состоит всего из двух этапов: оформления разрешения на работу и приглашения на рабочую визу в РФ, и занимает не больше месяца.
- Срок действия разрешения на работу и визы - до 3-х лет, в отличие от стандартной процедуры - до 1 года.
- ВКС может находиться на территории России без регистрации по месту пребывания до 90 дней.
- Налоговые льготы: заработная плата такого сотрудника облагается только НДФЛ 13%.
- Представительства и филиалы иностранных юридических лиц в России также как российские юридические лица имеют право нанимать на работу ВКС.
- ВКСники не обязаны сдавать экзамен на знание русского языка, истории и права.
Кроме того, ВКС могут получить вид на жительство в России по упрощенной процедуре на основании своего разрешения на работу, на срок его действия. Однако после двух лет непрерывного стажа по рабочей визе возможна выдача бессрочного ВНЖ.
Visa-Russian.ru - ведущая компания в Москве, занимающаяся оказанием профессиональных услуг по подготовке документов для оформления и трудоустройства высококвалифицированных специалистов.
Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Россию?
При наличии должным образом оформленного визового приглашения на работу от компании-работодателя в России, иностранному гражданину необходимо обратиться в консульский отдел посольства РФ в стране своего постоянного пребывания (гражданства) для подачи документов на визу в РФ.
Приглашение на въезд отправляется в консульство из МВД напрямую в электронной форме (оригиналы приглашений на бланке больше не выдаются), а также копия пересылается на e-mail заявителю. Данные из электронного приглашения (иначе - телекса) и данные паспорта нужно указать в визовой анкете.
Для получения визы иностранец должен предоставить следующий перечень необходимых документов:
- заполненная визовая анкета (заявление) с сайта консульства;
- заграничный паспорт (загранпаспорт должен быть действителен не меньше полутора лет с момента начала действия визы, паспорт должен иметь не менее двух чистых страниц);
- приглашение на рабочую визу в РФ;
- полис медицинского страхования;
- справка об отсутствии ВИЧ инфекции;
- фотография 3,5 х 4,5 см;
- оплаченный консульский сбор.
В случае получения визы вне страны гражданства, потребуется дополнительный документ, подтверждающий право иностранного гражданина постоянно проживать в третьей стране. Если совместно с иностранным гражданином следуют члены его семьи (близкие родственники: супруги, дети, родители), то для них тоже требуется оформление рабочих виз по приглашениям для сопровождающих членов семьи.
Полный список документов и требования к ним, порядок, срок, стоимость оформления российской рабочей визы (размер консульского сбора) и другую полезную информацию можно найти на сайте Консульства России.
Опытные специалисты компании Visa-Russian.ru помогут разобраться в вашем конкретном случае, ответят на вопросы касательно последних новостей миграционного законодательства, разъяснят процедуру, возьмут на себя подготовку необходимых документов и комфортно проведут вас через все этапы трудоустройства иностранца в России (только для компаний, находящихся в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях).