Оформление документов для трудоустройства ВКС
Помощь юридическим лицам в подготовке и подаче документов для трудоустройства высококвалифицированного специалиста.
Скачайте и заполните анкету компании, привлекающей иностранного сотрудника, и пришлите на visa@visa-russian.ru
Если вам удобно, чтобы мы сами вам перезвонили, оставьте свой номер телефона, задайте свой вопрос - мы обязательно с вами свяжемся в удобное для вас время!
Документы, необходимые для оформления разрешения на работу ВКС
Для иностранцев, назначаемых на должность генерального директора
Если иностранец уже работает в Российской Федерации, дополнительно потребуется:
- анкета для иностранного высококвалифицированного специалиста (скачать можно здесь);
- нотариальный перевод на русский язык первой страницы паспорта иностранного гражданина, претендующего на выдачу разрешения на работу в качестве высококвалифицированного иностранного сотрудника;
- нотариально заверенные копии ИНН и ОГРН (при наличии) компании-работодателя – по 2 экз.;
- трудовой договор с иносотрудником (прошитый, пронумерованный, заверенный печатью и подписью руководителя) - 2 экз.;
- полис добровольного медицинского страхования (ДМС) иностранного гражданина (высококвалифицированного сотрудника) – оригинал и копия (заверенная работодателем);
- фотография размером 3х4– цветная, матовая, на белом фоне - 2 шт.;
- свежая выписка из ЕГРЮЛ не более 30 дней на дату сдачи документов – 2 экз.;
- нотариально заверенный перевод диплома - 1 экз.;
- подтверждение оплаты государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства – 4200 руб. (мы предоставляем реквизиты квитанции);
- подтверждение оплаты государственной пошлины за выдачу рабочего приглашения иностранному гражданину или лицу без гражданства – 960 руб. (мы предоставляем реквизиты квитанции);
- приказ + Решение или Протокол от Учредителя о назначении иностранца на должность генерального директора с момента получения им разрешения на работу;
- оригинал индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) иностранца + копия, заверенная по месту работы;
- трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг, оформленный работодателем с иностранным гражданином в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, с приложением дополнительных соглашений за весь предыдущий срок трудоустройства иностранного работника, а также с дополнительным соглашением о продлении срока действия трудового договора на следующий срок;
- договор медицинской страховки на текущий и на следующий срок работы;
- подтверждение исполнения работодателем обязательства по подаче уведомления о заключении трудового договора и уведомлений о начислении заработной платы работнику в соответствии с договором;
- копии паспорта, текущего разрешения на работу и визы (при наличии), миграционной карты и регистрации (миграционный учет).
