Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

ВКС или высококвалифицированный специалист – это иностранный гражданин, обладающий необходимым образованием, опытом работы и навыками для осуществления трудовой деятельности на территории РФ. Кроме этого ВКС должен получать официально подтвержденную заработную плату в размере три и более миллиона российских рублей в год до вычета НДФЛ (согласно последним изменениям с 01.03.2024 года), она должна быть указана в трудовом договоре. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата включает следующее: вознаграждение за труд, премиальные выплаты, различные виды компенсаций (к примеру, неблагоприятные климатические условия), доплаты. Разрешение на работу и визу ВКС можно оформить на срок до 3-х лет без ограничения по сроку пребывания в течение года.

Обратившись к нам, вы получите исчерпывающую информацию по всем вопросам относительно составления приглашения и получения разрешения на работу для ВКС:

• как лучше составить трудовой договор с иностранным высококвалифицированным специалистом, привлекаемым для выполнения определенных работ;
• какие есть нюансы при подготовке и подаче документов на разрешение на работу и приглашение для ВКС именно в вашем случае;
• возможно ли продлить действующее разрешение на работу и рабочую визу для иностранного высококвалифицированного сотрудника;
• как оформить многократные въездные визы для членов семьи иностранного высококвалифицированного специалиста;
• какие обязательства предусмотрены в законе для организаций-работодателей на протяжении всего срока работы иностранного сотрудника.

Заполните онлайн заявку на получение содействия в оформлении разрешения на работу и приглашения для ВКС на нашем сайте, и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время!

Помощь юридическим лицам в подготовке и подаче документов для трудоустройства высококвалифицированного специалиста.

Срок исполнения услуги отсчитывается с момента подачи полного пакета документов в ГУ МВД (бывший ФМС).

Какие формы организаций могут быть работодателями для высококвалифицированного специалиста?

• любые российские коммерческие организации (ООО, АО);
• научные, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций), учреждения здравоохранения, а также иные организации, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;
• аккредитованные в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалы, представительства иностранных юридических лиц;
• физкультурно-спортивные организации.

Все услуги, оказываемые компанией Visa-Russian.ru, касающиеся оформления и подачи документов на разрешение на работу (РНР) для ВКС, можно разделить на две категории: основные и дополнительные.

Основные услуги относительно трудоустройства ВКС:

• сопровождение всего процесса оформления нового разрешения на работу для ВКС или продления текущего;
• содействие при аккредитации компании-работодателя в МВД (постановка на учет) и ходатайство на оформление приглашения для рабочей визы или продление рабочей визы без выезда в страну гражданства;
• подача уведомления о приеме на работу для ВКС в соответствующие уполномоченные органы РФ;
• при получении разрешения на осуществление трудовой деятельности иностранным высококвалифицированным специалистом наш представитель сопровождает его в МВД РФ.

Дополнительные услуги относительно составления приглашения и другие вопросы по ВКС:

• содействие в оформлении приглашений сопровождающим членам семьи ВКС (супруги, дети, нетрудоспособные родители);
• оформление полиса медицинского страхования (ДМС);
• нотариальный перевод копии паспорта иностранца;
• сдача уведомлений о размере зарплаты в МВД на протяжении всего срока действия трудового договора между работодателем и иностранным специалистом;
• подача уведомления о досрочном расторжении трудового договора между работодателем и работником;
• получение свидетельства ИИН для иностранца, имеющего статус высококвалифицированного специалиста.

Преимущества, получаемые иностранным трудовым мигрантом и работодателем при оформлении рабочей визы в качестве высококвалифицированного специалиста:

• длительный срок трудовых отношений с иностранным гражданином – с ВКС можно заключить трудовой договор и пригласить сразу на три года;
• нет необходимости в получении квоты на работу, установленной постановлением Правительством Российской Федерации, а также РПИРС (разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы);
• сроки выдачи разрешения на работу и рабочего приглашения для ВКС значительно ускоряются, что уменьшает трудозатраты работодателя;
• отпадает необходимость прохождения экзаменов по русскому языку, праву, истории, обычно обязательные для любого иностранца с обычной рабочей визой;
• при наличии у работодателя филиалов или подразделений, представительств в отдельных регионах РФ, возможно внесение нескольких дополнительных субъектов в территорию действия разрешения на работу для ВКС;
• возможность оформить визы членам семьи иностранного гражданина, имеющего разрешение на работу как ВКС – это значительное ускорение сроков оформления и ускорение их въезда в Россию;
• можно находиться без регистрации (миграционного учета) по месту проживания в течение 90 дней после пересечения границы иностранным гражданам, имеющим статус ВКС;
• нет необходимости выезда в страну гражданства за продлением разрешения на работу ВКС, причем количество продлений не ограничено.

Привлечение на работу ВКС является упрощенной процедурой, и занимает у приглашающих организаций меньше времени по сравнению с «обычными» иностранными специалистами (квотные/внеквотные профессии). В результате работодатель только выигрывает при заключении трудового договора с иностранным гражданином в качестве ВКС.

Как оформить на работу иностранного ВКС?

Непосредственно сам процесс оформления на работу иностранного высококвалифицированного сотрудника и заключение с ним трудового договора можно условно разделить на 4 этапа, каждый требует соблюдения определенных миграционных и гражданско-правовых процедур, предоставления списка конкретных документов в уполномоченные государственные органы.

Порядок продления разрешения на работу для ВКС

Продление разрешения на работу для исполняющего свои должностные обязанности по трудовому договору ВКС возможно без выезда на территорию иностранного государства, гражданином которого является привлеченный иностранный работник. В связи с этим, нет необходимости в оформлении приглашения, происходит безвыездное продление рабочей визы, повторный въезд иностранного высококвалифицированного специалиста в РФ не требуется.

Какие документы необходимо подать иностранным гражданам для продления разрешения на работу в качестве ВКС?

По закону, работодатель или заказчик услуг не позднее чем за 30 дней до даты окончания срока действия выданного разрешения обязан предоставить в территориальный государственный орган, занимающийся вопросами миграции, документы для продления. Однако, наши консультанты посоветуют вам начать подготовку к продлению разрешения на работу заблаговременно - как минимум за 2 месяца до окончания срока его действия. Это связано с тем, что после получения продленного разрешения на работу необходимо продлить визу. А срок подачи документов на продление визы – не менее чем за 20 рабочих дней до срока ее окончания.

Список документов тот же, что и при первичном оформлении разрешения на работу, однако с некоторыми изменениями. Дополнительно нужно предоставить:

• трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг, оформленный работодателем с иностранным гражданином в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, с приложением дополнительных соглашений за весь предыдущий срок трудоустройства иностранного работника, а также с дополнительным соглашением о продлении срока действия трудового договора на следующий срок;
• договор медицинской страховки на текущий и на следующий срок работы;
• подтверждение исполнения работодателем обязательства по подаче уведомления о заключении трудового договора и уведомлений о начислении заработной платы работнику в соответствии с договором;
• копии паспорта, текущего разрешения на работу и визы (при наличии), миграционной карты и регистрации (миграционный учет).

Далее, после получения иностранцем разрешения на работу, можно приступать к безвыездному продлению рабочей визы (кроме работников, прибывших из безвизовых стран).

Ответственность компании-работодателя и ВКС, имеющего разрешение на работу, предусмотренная в рамках трудового законодательства РФ

Необходимо ежеквартально направлять отчеты, уведомлять государственные органы (МВД) - не позднее последнего дня следующего месяца после окончания квартала - о фактической сумме выплаченной зарплаты ВКС, состоящих в штате компании. Visa-Russian.ru осуществит подготовку и подачу всех необходимых уведомлений относительно заработной платы, изменений условий трудового договора быстро и с гарантией.

В случае досрочного расторжения трудового договора с ВКС работодатель обязан уведомить государственные органы в течение 3-х рабочих дней с даты увольнения.

В Федеральном Законе №115 от 25.07.2002 года, ст. 5 (http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody&nd=102078147) высококвалифицированные специалисты, а также сопровождающие члены их семей (за исключением детей до 6 лет) в течение 30 дней после въезда в РФ либо принятия решения о безвыездном продлении действующего разрешения на работу, обязаны предоставить в ГУВМ МВД справку о прохождении медицинского освидетельствования, подтверждающую отсутствие факта употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, и медицинские документы, подтверждающие отсутствие инфекционных заболеваний.

Как указано в законе 237 ФЗ от 14.07.2022 года, ст. 8 (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_421857/), временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан получить действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования, заключенный со страховой организацией или с иностранной страховой организацией, имеющими право в соответствии со страховым законодательством на осуществление в Российской Федерации добровольного медицинского страхования, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность, либо полис обязательного медицинского страхования в соответствии с требованиями законодательных актов Российской Федерации об обязательном медицинском страховании.

Высший исполнительный орган государственной власти субъекта Российской Федерации вправе установить перечень медицинских организаций, уполномоченных на заключение с иностранным гражданином договора на оказание ему платных медицинских услуг.

После получения разрешения на работу в качестве высококвалифицированного специалиста иностранный гражданин обязан получить ИНН в территориальном подразделении налоговой службы в течение 30 календарных дней.

В компании Visa-Russian.ru помогут подробнее разобраться во всех вопросах, возникающих в плоскости миграционно-визового консалтинга. Наш персонал имеет огромный опыт работы в сфере легализации иностранных граждан, поэтому все процедуры, которые предусматривает миграционное законодательство РФ, строго соблюдаются. Такой подход исключает возникновение проблем в будущем, непредвиденных материальных расходов и позволяет оперативно получить разрешительные документы. Все необходимые уведомления относительно заработной платы, изменений договора, въезда и выезда гражданина другого государства, приглашения членам его семьи направляются в соответствующие государственные органы без нарушений и штрафов.

Мы станем вашим стабильным деловым партнером.

Документы, требующиеся для оформления разрешения на работу ВКС

Мы дадим подробную консультацию по необходимому пакету документов, в него входят:

• анкета для иностранного высококвалифицированного специалиста (скачать можно здесь);
• нотариальный перевод на русский язык первой страницы паспорта иностранного гражданина, претендующего на выдачу разрешения на работу в качестве высококвалифицированного иностранного сотрудника;
• нотариально заверенные копии ИНН и ОГРН (при наличии) компании-работодателя – по 2 экз.;
• трудовой договор с иносотрудником (прошитый, пронумерованный, заверенный печатью и подписью руководителя) - 2 экз.;
• полис добровольного медицинского страхования (ДМС) иностранного гражданина (высококвалифицированного сотрудника) – оригинал и копия (заверенная работодателем);
• фотография размером 3х4– цветная, матовая, на белом фоне - 2 шт.;
• свежая выписка из ЕГРЮЛ не более 30 дней на дату сдачи документов – 2 экз.;
• нотариально заверенный перевод диплома об образовании - 1 экз.;
• подтверждение оплаты государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства – 4200 руб. (мы предоставляем реквизиты квитанции);
• подтверждение оплаты государственной пошлины за выдачу рабочего приглашения иностранному гражданину или лицу без гражданства – 960 руб. (мы предоставляем реквизиты квитанции).

Остальные необходимые формы, в том числе ходатайства на привлечение иностранного высококвалифицированного сотрудника и приглашение, гарантийные письма, доверенности и прочие документы наши специалисты подготовят самостоятельно и пришлют вам на e-mail на подпись.

После подачи документов на получение разрешения необходимо начать оформление приглашения на рабочую визу. Приглашение на въезд для ВКС выдается по истечении 15 рабочих дней. Важно учитывать, что приглашение оформляется практически одновременно с разрешением на работу.

Если гражданин другого государства назначается на позицию генерального директора, то необходимо дополнительно к договору предоставить приказ, решение или протокол от учредителя о назначении ВКС на соответствующую должность с момента получения разрешения.

Когда иностранец уже работает в России, требуется предоставить оригинал ИНН иностранного гражданина и копию, заверенную работодателем, а также копии въездной визы в РФ, разрешения на работу и миграционной карты.

Часто задаваемые вопросы

Потребуется ли диплом о высшем образовании для оформления разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста? Если диплом отсутствует, то какой документ нужно предоставлять?

Диплом о получении высшего образование – это не гарантия высокой квалификации специалиста, поэтому к нему относятся как к одному из документов, подтверждающих необходимые навыки высококвалифицированного сотрудника. Высшее образование не обязательно, главное, чтобы документы и сведения, представляемые в государственные органы (МВД), можно было проверить с целью подтверждения мнения работодателя о том, что работник заслуживает высокую зарплату и способен выполнять порученную ему работу.

Таким образом, в законе не определяются точные требования к образованию потенциально нанимаемого иностранца. Однако, как правило, требуется приложить копию диплома об образовании к пакету документов на разрешение на работу.

Размер заработной платы ВКС от 3 млн. российских рублей до вычета налога на доходы указывается работодателем в трудовом или гражданско-правовом договоре на выполнение работ или оказание услуг.

Важно, чтобы заработная плата составляла не менее 3 млн. российских рублей в течение года и была указана не только в договоре, но и выплачивалась в реальности. Необходимо, чтобы работодатель строго отслеживал это требование.

Есть ли необходимость, чтобы должность высококвалифицированного специалиста, прописанная в трудовом договоре и ходатайстве, соответствовала требованиям классификатора должностей и профессий Российской Федерации?

Всероссийский классификатор должностей и профессий, принятый еще в 1993 году не отвечает настоящему положению дел, сложившемуся на рынке труда РФ. По этой причине при оформлении трудового соглашения при найме на работу наименование должности не должно быть указано в точности в соответствии с классификатором. Классификатор планируется модернизировать в ближайшее время.

Работодатель вправе указать в тексте трудового договора, заключаемом с высококвалифицированным сотрудником, должность в соответствии с внутренними положениями компании.

Исключением является случай, когда у компании ОКВЭД “Розничная Торговля”. Тогда привлечение высококвалифицированного специалиста можно только на руководящие должности, которые перечислены в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ “Об утверждении перечня профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности организаций, связанных с ведением торговли, и квалификационных требований к таким работникам”.

Действительно ли строго требуется чтобы высококвалифицированный специалист лично присутствовал при получении разрешения на работу?

Ответ в Федеральном законе от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В пункте 15 ст. 13.2. указано, что разрешение на работу ВКС может получить только при предъявлении документа, признаваемого на территории Российской Федерации как удостоверяющего личность сотрудника. Исходя из данного требования, закрепленного в федеральном законе, делаем вывод: высококвалифицированный специалист обязан лично явиться за разрешением на работу.

Правда ли ВКС может получить вид на жительство в упрощенном порядке?

Можно ответить, что высококвалифицированный специалист может получить ВНЖ (вид на жительство) в России минуя этап получения РВП (разрешение на временное пребывание). ВНЖ при этом выдается на срок, не превышающий срок действия разрешения на работу ВКС. В дальнейшем, как указано в законе № 316-ФЗ от 10.07.2023 года, начиная с января 2024 года, вид на жительство выдается без ограничения срока действия высококвалифицированному специалисту, осуществляющему не менее двух лет трудовую деятельность в Российской Федерации в этом качестве. Это право распространяется также на членов его семьи.

Есть ли исключения, по которым высококвалифицированный специалист может получать зарплату менее 3 миллионов рублей в год?

Да, есть. Снова обращаемся к действующему законодательству: в федеральном законе 115-ФЗ в пункте 1 ст. 13.2. прописаны все варианты:

• 83500 руб. в месяц - для привлечения научных работников или преподавателей в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами), для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон, а также организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий; а также для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;
• 58500 руб. в месяц - для привлечения иностранцев к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, а также для иностранцев, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;
• без учета требования к размеру заработной платы - для привлечения иностранцев, участвующих в реализации проекта "Сколково", участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра, а также для иностранцев, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность по приоритетным направлениям развития федеральной территории "Сириус".