Пошаговая инструкция трудоустройства иностранного гражданина

Трудоустройство иностранных граждан для работодателя – это длительная и сложная процедура, которая состоит из нескольких этапов, требует множества документов и различается в зависимости от ряда нюансов. Ознакомьтесь с пошаговой инструкцией трудоустройства иностранного гражданина, чтобы иметь представление о процессе.

Категории иностранных работников

Иностранный гражданин может работать как высококвалифицированный специалист, а также устроиться на внеквотную или квотную должность. Для каждого варианта порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации различается.

1. Высококвалифицированные специалисты получают заработную плату более 2 миллионов рублей в год, то есть от 167 тысяч рублей в месяц. Они могут занимать любую должность.
2. Внеквотники получают менее 2 миллионов рублей в год и занимают одну из должностей из списка неквотируемых профессий, который ежегодно меняется.
3. Квотники получают менее 2 миллионов рублей в год, а их должности не входят в список внеквотных профессий. Для их трудоустройства компания должна получить квоту.

Инструкция для трудоустройства ВКС

Высококвалифицированные специалисты трудоустраиваются в России по упрощенной схеме:

1. Подать документы на разрешение на работу в МВД и также сразу уведомление о заключении трудового договора.
2. Получить в МВД подтверждение о приеме документов.
3. Подать ходатайство на рабочее приглашение, не дожидаясь оформления РНР.
4. Получить рабочее приглашение и оформить с его помощью рабочую визу в Консульстве РФ за границей.
5. Забрать разрешение на работу в МВД в сопровождении нашего представителя.

Подробнее о трудоустройстве высококвалифицированных специалистов читайте в разделе «Как оформить на работу ВКС». Все описанные этапы включены в основной пакет услуг по оформлению ВКС на работу в Travelmart.

Инструкция для трудоустройства квотников и внеквотников

Порядок трудоустройства иностранных граждан на квотные и внеквотные должности одинаков, за исключением первого этапа:

1. Для квотников: подать документы на получение квоты в Департаменте труда и занятости населения. Дождаться удовлетворения ходатайства или отказа.

Для внеквотников: подать заявку о потребности в рабочей силе в территориальный Центр занятости. Дождаться обработки заявки.

2. Подать документы в МВД для оформления разрешения на привлечение рабочей силы – РПИРС. Мы получим готовый документ по доверенности.

3. Подать документы в МВД для оформления разрешения на работу. Если иностранный работник приезжает из миграционно-опасной страны, генеральный директор компании должен пройти собеседование в МВД. На собеседовании вас будет сопровождать наш представитель.

4. Подать документы на аккредитацию компании в МВД.

5. Используя подтверждение о приеме документов на РНР, подать документы на рабочее приглашение. Получить рабочую визу сроком на 3 месяца в Консульстве РФ за границей.

6. Получить разрешение на работу и оформить продление рабочей визы на срок РНР.

7. Подать уведомление о приеме на работу в течение 3 дней после выдачи разрешения и подписания трудового договора.

Читайте подробнее о трудоустройстве квотников и внеквотников в разделах «Трудоустройство вне квоты» и «Трудоустройство по квоте».